根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號）和等文件精神，經(jīng)研究，2019年汝城縣公開招聘教師307名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘教師307名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2019年汝城縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）、汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

（1）報(bào)考年齡：報(bào)考人員年齡在30周歲以下的是指1988年4月28日以后出生；報(bào)考人員年齡在35周歲以下的是指1983年4月28日以后出生；報(bào)考人員年齡在36周歲以下的是指1982年4月28日以后出生。報(bào)考人員年齡在40周歲以下的是指1978年4月28日以后出生。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。專業(yè)設(shè)置以國家教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄（2015年）》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2016年增補(bǔ)專業(yè)）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄（2012年）》作為基本依據(jù)。所學(xué)專業(yè)或?qū)�業(yè)類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)或?qū)�業(yè)類要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，但符合招聘崗位專業(yè)條件的, 由本次招聘工作資格審查組提出意見，報(bào)汝城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（4）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2019年8月31日前取得，未在2019年8月31日前取得的，將解除聘用合同。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.汝城縣在編教職工及特崗教師。

7.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）.

8．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，（不組織網(wǎng)上資格審查），在筆試后、面試前由招聘單位及其主管部門進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。特別提示：請報(bào)考人員下載相關(guān)專業(yè)目錄，對

應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)址：郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）。

3.報(bào)名時間。2019年4月28日9:00至5月6日17:30。

4.上傳照片。報(bào)名時，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2019年5月15日至5月17日自行到郴州市人力資源考試網(wǎng)上下載并打印準(zhǔn)考證。

特別提示：筆試準(zhǔn)考證請保留到考察之后。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（2）報(bào)考實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名視為放棄報(bào)考，報(bào)名后報(bào)考人員不得更改個人信息和報(bào)考崗位。

（3）報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接咨詢?nèi)瓿强h教育局政工股。

（4）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時告知招聘單位。

（5）筆試最低開考比例不得低于1：3。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其它崗位。物理、化學(xué)、生物、地理、政治、心理教師、高中語文、高中數(shù)學(xué)專業(yè)教師、工程機(jī)械專業(yè)人員、測繪專業(yè)人員、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員、旅游管理專業(yè)人員屬我縣教育緊缺專業(yè)崗位以及碩士研究生以上學(xué)歷報(bào)考崗位，經(jīng)汝城縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請郴州市人社局批準(zhǔn)同意不設(shè)開考比例，報(bào)考不設(shè)開考比例崗位人員筆試成績低于參考人員有效成績平均分70%的不予聘用。

（6）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月8日在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在5月9日上午 8：30-12：00，下午14：30-17：30到汝城縣教育局政工股申請改報(bào)符合條件的其它崗位，未在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)者視為放棄本次考試。5月10日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（二）筆試。

1.筆試科目。小學(xué)、初中、高中、職中教師崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識》，共用一套試題；幼師招聘筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識·幼師》。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計(jì)分。

2.筆試時間。2019年5月18日（星期六）上午9:00-11:00時。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

5.筆試成績公布。預(yù)計(jì)2019年5月下旬在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）公布。

（三）資格審查。

筆試后，面試前由招聘單位及汝城縣教育局組織現(xiàn)場資格審查。資格審查時間和地點(diǎn)，在汝城縣政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

1.資格審查對象。按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定，如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試資格審查，報(bào)考不設(shè)開考比例崗位人員筆試成績低于參考人員有效成績平均分70%的不得進(jìn)入資格審查。

2.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，對報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。資格審查時，報(bào)考人員需提供以下證件材料：①打印的《2019年汝城縣公開招聘教師面試資格審查表》（一式兩份）、《誠信考試承諾書》（一式一份）；②本人相關(guān)證件（有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證或高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的教師資格證、學(xué)位證等）原件及復(fù)印件一份；③本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片3張（背面注明報(bào)考崗位、專業(yè)及姓名）；④非2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷查詢信息；⑤凡公告發(fā)布之日為在編的報(bào)考人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。截止資格審查時，無法提供同意報(bào)考證明的在編人員，一律取消招聘資格。

3.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格造成崗位計(jì)劃與面試人數(shù)不足1:2開考的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后崗位計(jì)劃與面試對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。遞補(bǔ)人員名單在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）公布。

4.資格審查注意事項(xiàng)。由招聘單位和汝城縣教育局對資格審查對象進(jìn)行資格審查，未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

（四）面試。

1.面試對象。資格審查合格人員。

2.面試形式。小學(xué)、初中、高中、職中崗位面試方式為試教（上微型課）。備課時間為30分鐘，上微型課時長不超過10分鐘。幼師崗位面試方式為五項(xiàng)全能展示，分兩個階段進(jìn)行，第一階段為集中統(tǒng)一“畫”、時間不超過10分鐘，第二階段單獨(dú)展示 “唱、跳、彈、說”四項(xiàng)，時間不超過8分鐘。

3.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材。

4.面試時間和地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

5.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

10.綜合成績合成與排名。

（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績合成與排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

（五）體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，如果入圍體檢對象最后一名綜合成績排名相同則同時進(jìn)入體檢程序，如體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，聘用在原報(bào)考崗位。

2.體檢時間。體檢時間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

（七）選崗。

按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考察合格考生選擇具體招聘單位，選崗時間在汝城縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

（八）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于 7 個工作日。

（九）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年（指在汝城縣教育系統(tǒng)服務(wù)）。

招聘單位應(yīng)在汝城縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

（一）報(bào)考人員請?jiān)谌瓿强h人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及汝城縣教育局均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知汝城縣教育局政工股。

（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

（三）對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2019年汝城縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.招聘考試是競爭性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實(shí)通知其所在單位或村（居）委會。

（五）面試后，在體檢、考察、選崗、公示、聘用等環(huán)節(jié)中因放棄或資格審查、體檢、考察、公示不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（七）正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，將享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐汝城縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—8229015、8226907。

六、招聘考試服務(wù)

政策考務(wù)咨詢電話：汝城縣教育局政工股， 0735-8230888。

本公告中招聘程序由汝城縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由汝城縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：2019汝城縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls

附件2：誠信考試承諾書.doc

汝城縣教育局

2019年4月22日