進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))的精神，經(jīng)我市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制的中小學(xué)教師150人、醫(yī)衛(wèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員92人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到公開(kāi)招聘的信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

　　二、招聘計(jì)劃與職位

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)編制中小學(xué)教師150人、醫(yī)衛(wèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員92名。具體的招聘單位、職位、計(jì)劃、資格條件等詳見(jiàn)《2019年沅江市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師和醫(yī)衛(wèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘按照以下程序進(jìn)行：報(bào)名和資格審查、筆試和面試、體檢和考核、公示和聘用。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名條件：

　　(1)具備招聘職位所要求的條件(見(jiàn)附件1)。

　　(2)年齡計(jì)算截止日期為2019年7月1日(如：最高年齡限制30歲是指1988年7月1日零時(shí)以后出生，其他年齡限制依此類(lèi)推)。

　　2、下列人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人

　　員;

　　(2)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

　　(5)沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員(含特崗教師);

　　(6)有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

　　3、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)認(rèn)定：

　　報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。職位“最低學(xué)歷要求”為全日制的，報(bào)考人員以限定的“最低學(xué)歷”報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷必須是全日制;報(bào)考人員以高于“最低學(xué)歷”的學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷不要求全日制(如：“最低學(xué)歷要求”為全日制專(zhuān)科，考生以本科學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其本科學(xué)歷不要求是全日制)。全日制的認(rèn)定以在“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”為依據(jù)。“一本”或“二本”學(xué)校的認(rèn)定，以2019年該學(xué)校在湖南省招生錄取批次為依據(jù)。

　　專(zhuān)業(yè)審查以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為依據(jù)。如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，由沅江市人社局確認(rèn)是否符合職位所設(shè)的專(zhuān)業(yè)要求。

　　4、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：

　　(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2019年7月29日至2019年8月1日的工作時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人力資源和社會(huì)保障局一樓西政務(wù)服務(wù)大廳，地址：金竹路勞動(dòng)保障小區(qū)。

　　5、報(bào)名要求：

　　報(bào)名時(shí)，需提供：(1)“沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表”(附件3);(2)本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，以及在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

　　職位要求具備教師資格證，但報(bào)考者暫時(shí)無(wú)教師資格證的，需提供中小學(xué)教師資格考試合格證明的原件和復(fù)印件，且書(shū)面承諾在2019年9月30日以前提供報(bào)考職位所要求的教師資格證;

　　師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定：其學(xué)歷證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)當(dāng)有“教育”或“師范”二字，如沒(méi)有，需提供以下任意一項(xiàng)證明材料：

　　本人檔案內(nèi)學(xué)籍成績(jī)表(其中教育學(xué)、心理學(xué)為必修科目，且成績(jī)合格);

　　本人大學(xué)錄取通知書(shū)(需注明了專(zhuān)業(yè)為“師范”);

　　所在大學(xué)師范生錄取花名冊(cè)(需含報(bào)考人員姓名)。

　　以上材料是復(fù)印件的，需加蓋所在大學(xué)公章或檔案提供部門(mén)公章。

　　(3)3張1寸同底近期彩照。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　每個(gè)職位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3：1。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)人社局批準(zhǔn)后，可以降低開(kāi)考比例，降低后的開(kāi)考比例不得低于2:1。達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，調(diào)整相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

　　考生于2019年8月7日至9日的工作時(shí)間內(nèi)到人社局419室憑本人身份證或身份證復(fù)印件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　6、資格審查：

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職位名稱(chēng)對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其所占比例為：專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%。

　　教師職位筆試的公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，醫(yī)衛(wèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位筆試的公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間為2019年8月10日上午9：00—11:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　1、醫(yī)衛(wèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位不進(jìn)行面試，其考生的筆試成績(jī)即為綜合成績(jī)。教師職位都需進(jìn)行面試。

　　2、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí)，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先。筆試成績(jī)不能區(qū)分高低的，一并進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)兩倍的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　招聘職位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃為1人且面試對(duì)象只有1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　3、面試形式。

　　面試形式為上微課。面試的具體事項(xiàng)另行公告。

　　4、招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于75分，否則，不得入圍體檢。

　　5、進(jìn)行了面試的職位，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。

　　筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先;筆試成績(jī)相同時(shí)，以筆試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先;筆試專(zhuān)業(yè)成績(jī)也相同時(shí)，以學(xué)歷高者為先，同為本科層次時(shí)依次按一、二、三本優(yōu)先;如還是不能區(qū)分高低時(shí)，以年齡大者為先。

　　6、因報(bào)考人員放棄、體檢不合格、資格審查不合格等原因造成招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照應(yīng)聘同職位考生綜合成績(jī)，依次在報(bào)考該職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

　　(四)體檢和考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘計(jì)劃數(shù)，按考生的綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選并組織考核。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　聘用后，最低服務(wù)期為5年(含試用期)。

　　本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考核等通知均在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yuanjiang.gov.cn/bcms/front/s15/)、沅江市教育局網(wǎng)站(http://www.yuanjiang.gov.cn/bcms/front/s44/)和沅江市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站(http://www.yuanjiang.gov.cn/bcms/front/s10/)公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　本次公開(kāi)招聘由沅江市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�咨�?xún)電話為：0737-2738682。

　　附件:

　　附件1 ：2019年沅江市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師和醫(yī)衛(wèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

　　附件2：2019湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄2019.7.15

　　附件3：2019年沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　沅江市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年7月15日