根據(jù)永州市委人才工作領導小組《關于集中組織開展永州市2019年下半年招才引智的通知》、《永州市2019年下半年引進人才暨園區(qū)人才、基層人才招聘工作方案》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結合工作需要，經縣委、縣政府同意，現(xiàn)將我縣2020年面向社會公開招聘企事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下： 
    一、組織領導 
    本次招聘工作在縣委人才工作領導小組領導下，設立招聘事業(yè)單位工作人員領導小組，領導小組成員單位由縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、招聘單位主管部門組成，領導小組下設辦公室，辦公室設縣人社局，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。 
    二、招聘原則 
    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核的方法進行。 
    三、招聘崗位及人數(shù) 
    公開招聘74個崗位，共405名企事業(yè)單位工作人員。 
    1.鎮(zhèn)中小學教師234名； 
    2.鎮(zhèn)政務（便民）服務中心鄉(xiāng)村治理人員88名； 
    3.鎮(zhèn)（街道）農業(yè)綜合服務中心8名； 
    4. 縣經濟開發(fā)區(qū)建設投資有限公司11名（國有企業(yè)人才招聘工作按企業(yè)招聘方式，由經濟開發(fā)區(qū)另行組織實施）; 
    5.開發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)人員64名(民營企業(yè)人才不參與事業(yè)單位的資格審查、考試等，有關工作由各企業(yè)安排，請直接與企業(yè)聯(lián)系)。 
    本次招聘信息通過祁陽新聞網(wǎng)向社會公開發(fā)布。報考人員可通過祁陽新聞網(wǎng)站查閱（http://www.qynews.gov.cn/）。 
    四、招聘條件及對象 
    1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；熱愛崗位工作；具有正常履行職責的身體條件；具備符合報考崗位要求的文化程度和工作能力。 
    2.各崗位的具體要求見附件《永州市祁陽縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄》。 
    3.往屆生人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書必須在2019年9月30日前取得，應屆生必須在2020年7月30日前取得。 
    報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣人社局及招聘單位主管部門共同認定。 
    4.不得報考的情形：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生（在讀的全日制非2020屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；被辭退未滿5年的原國家機關事業(yè)單位工作人員；已被聘用為祁陽縣正式在編工作人員（本縣特崗教師不得報考教育系統(tǒng)職位）；以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 
    5.報考人員年齡在30歲以下即1989年9月1日以后出生，其它年齡以此類推。 
    五、招聘程序 
    按照報名、資格初審、考試、資格復審、體檢、考核、公示、聘用程序進行。 
    （一）報名與資格初審 
    報名時間： 2019年10月22日 至 11月4日。 
    報名方式：采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡報名方式進行�，F(xiàn)場報名按照以下2種形式進行。 
    1.由組建的引才小組在相關高校直接接受報名，現(xiàn)場進行資格初審。 
    2.應聘人員攜帶以下資料到招聘單位現(xiàn)場報名：①畢業(yè)證、身份證及相關資格證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2020年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表；②本人近期同底免冠1寸照片3張；③有工作單位的報考人員還需提供所在單位及當?shù)亟M織部或人力資源和社會保障局同意報考的證明；④填寫的《永州市祁陽縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開招聘報名登記表》（見附件3）。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。用人單位嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格初審。 
    招聘單位現(xiàn)場報名地點及網(wǎng)絡報名郵箱： 
    鎮(zhèn)中小學教師報名地點：縣教育局教師工作股，聯(lián)系電話0746-3231210，郵箱：qyrs1210@163.com；
    鎮(zhèn)政務（便民）服務中心鄉(xiāng)村治理人員報名地點：縣人社局401辦公室，聯(lián)系電話0746-3216393，郵箱：qiyangrs@163.com； 
    鎮(zhèn)（街道）農業(yè)綜合服務中心報名地點：縣農業(yè)農村局政工股，聯(lián)系電話0746-3222305,郵箱：yzqyhx@126.com； 
    各企業(yè)人員報名地點：縣經濟開發(fā)區(qū)303辦公室，聯(lián)系電話07463211789,郵箱：hnqyjkq@163.com。 
    參加事業(yè)單位報名的考生，每個考生只能報考一個崗位。 
    凡網(wǎng)絡報名的考生，于11月7日-13日攜帶本人近期同底免冠1寸照片3張、各崗位要求的相關證件原件及復印件一份到各崗位原現(xiàn)場報名點進行資格初審，逾期不參加資格初審的，視為自動放棄。 
資格初審結束3天后，公布各崗位報名情況。 
    （二）考試 
    各招聘崗位報名人數(shù)超過1：5的崗位采取先筆試后面試的方式進行，按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人員 ( 筆試成績相同的末位人員則一并確定為面試對象)；各招聘崗位報名人數(shù)未超過1：5的，直接采取面試的方式進行。 
    此次招聘的招聘崗位與應聘人數(shù)需達到1:3的開考比例，經批準降低開考比例或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，參考人員的筆試成績不得低于60分，直接面試的崗位面試成績不得低于70分，否則不予聘用。 
    考試由用人單位主管部門負責組織，其中：中小學教師招聘由縣教育局牽頭組織，鎮(zhèn)（街道）農業(yè)綜合服務中心人員由縣農業(yè)農村局牽頭組織，鎮(zhèn)政務(便民)服務中心鄉(xiāng)村治理人員由縣人社局牽頭組織。 
    1.采取筆試、面試相結合方式的崗位，按照下列辦法進行操作。 
    A.成績折算：采用百分制，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成綜合成績。 
    B.筆試內容： 
    ①鎮(zhèn)中小學教師、鎮(zhèn)（街道）農業(yè)綜合服務中心崗位：考本職位的《專業(yè)知識》； 
    ②鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理人員崗位：考《行政職業(yè)能力測驗》。 
    C.筆試時間：2019年12月14日上午9：00-11：00。 
    D.筆試地點：見準考證（所有參加筆試的考生于筆試開考前3天到各報名點領取準考證）。 
    2.面試 
    各崗位均實行面試，采用百分制。 
    A.面試時間、地點：另行通知(見祁陽新聞網(wǎng)通知)。 
    B.面試對象： 
    采取筆試、面試相結合方式的崗位，面試對象按招聘崗位計劃1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。筆試成績相同的末位人員則一并確定為面試對象。其它崗位面試對象為報名實際人員。 
    C.面試方式： 
    ①鎮(zhèn)中小學教師崗位：采取講課的形式進行（音樂、體育、美術教師職位除外）；音樂、體育、美術教師職位的采取講課和專業(yè)技能測試（器材自備）相結合的方式進行。 
    ②鎮(zhèn)（街道）農業(yè)綜合服務中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理人員崗位采取結構化面試方式進行。 
    ③企業(yè)崗位人員的面試，由企業(yè)根據(jù)各崗位的特點，自行確定。 
    各項考試成績滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各崗位按考試綜合成績從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名，筆試總成績相同的一并列入資格復審對象。 
    （三）報考資格復審 
    往屆生須在2019年12月31日（應屆生須在2020年7月31日）前遞交本人學生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復印件，進行報考資格復審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格復審不合格的，取消資格，不予聘用。對資格復審不符合報考條件的按照考試綜合成績排名先后依次遞補一次。 
    （四）體檢 
    各崗位按照資格復審合格人員確定體檢對象，體檢在縣人社部門指定的體檢機構進行。 
    體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。 
    對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。 
    同時，根據(jù)《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25 號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。 
    （五）考核 
    體檢合格者為考核對象�？己说闹饕獌热輵�包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。 
    報名參考后因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩做出考察結論。自暫緩做出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，終止聘用程序。 
    （六）公示 
    考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，將結果公示7個工作日，并公布相應的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。 
    在資格復查后，對體檢、考核、公示不合格或放棄情形，不予遞補。 
    （七）聘用及鑒證 
    經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員最低服務年限為5年(不含企業(yè))。 
    事業(yè)單位招聘入圍的考生，可根據(jù)考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計劃（崗位招聘計劃與擬聘名單一并公布），享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權利。 
    被確定為聘用人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》，一個月內簽訂聘用合同，并由縣人社局進行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。 
    （八）有關待遇 
    1.招聘的事業(yè)單位工作人員納入事業(yè)編制管理，享受本單位同類人員同等待遇。 
    2.園區(qū)招聘的高層次管理人才可實行年薪制、協(xié)議工資制，不納入事業(yè)編制管理；園區(qū)企業(yè)人才招聘按企業(yè)有關待遇執(zhí)行。對園區(qū)企業(yè)招聘的高層次人才（全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱；非常緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷及曾擔任過園區(qū)中層以上管理崗位、有過大型項目管理經歷，或擔任過國有企業(yè)或民營大型企業(yè)且年稅收在1000萬元以上的高管人才），同時享受引進人才同等購房、生活補貼（具體標準參照祁辦發(fā)〔2018〕23號文件執(zhí)行）。 
    本公告由祁陽縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

祁陽縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室 
2019年10月14日           

附件： 
1、永州市祁陽縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄 
2、永州市祁陽縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開招聘報名登記表