為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進五溪人才行動計劃，為建設“一極兩帶”和“一個中心、四個懷化”集聚一批優(yōu)秀專業(yè)人才，懷化市委、市政府決定，2019年繼續(xù)面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本市行政區(qū)域外引進的，具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才；特別緊缺專業(yè)的，放寬到“雙一流”大學全日制本科學歷（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合）。

二、引進數(shù)量

本次人才引進崗位計劃共524個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市2019年第二輪市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；

3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4、學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應屆畢業(yè)生僅指2020屆畢業(yè)生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

5、年齡要求：年齡不超過35周歲（即1984年11月1日以后出生）。全日制博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1974年11月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1969年11月1日以后出生）。

本公告中全日制研究生不包括�？浦苯涌既〉难芯可�及通過定向委培考取的研究生。

報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2019年10月31日。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的非應屆畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

4、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5、尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

6、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；

7、本公告發(fā)布之日前，已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位（不含國、省駐懷高等院校、科研院所、公立醫(yī)院等事業(yè)單位）正式工作的；

8、截至本公告發(fā)布之日，在我市相關企業(yè)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

9、有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

（一）事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

1、報名與資格審查。

報名時間：2019年12月2日至2019年12月16日。報名方式可以是現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。

（1）現(xiàn)場報名。應聘人員須填寫《懷化市2019年引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復印件）、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”等相關證明材料，在報名現(xiàn)場由用人單位及其主管部門進行資格審查。報名地點由用人單位確定。

（2）網(wǎng)上報名。應聘人員在報名期間登錄懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）在線報名系統(tǒng)進行報名。同時將本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關證明材料進行上傳。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知初審合格人員在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

2020年應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證、所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，醫(yī)學類應屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的，可憑學校蓋章的規(guī)培證明報名，在2020年7月31日前必須取得職位要求的學歷學位及規(guī)培證書，否則取消錄用資格。

（3）有關要求。學歷放寬至“雙一流”大學全日制本科的崗位，有效報名的本科生需與該崗位其他所有報考人員形成競爭。若無法形成競爭則該崗位本科生可申請改報符合條件的其他崗位，碩士研究生及以上學歷考生不受影響。

每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。報考專業(yè)可參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報市委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

2、考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式或同時使用幾種方式進行。考試由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社、編制部門進行指導。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算�？荚嚭细穹謹�(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段�？荚嚂r間及相關規(guī)定另行公告。

要求為全日制博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應聘人員在通過報名和資格審查后，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3、體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

4、考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)懷化市委人才工作領導小組辦公室批準，可以遞補，遞補最多不能超過兩次。

5、公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請市委人才工作領導小組審核同意后，組織公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。引進人員試用期一年，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關系。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

對于2020年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)。

（二）企業(yè)引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、公示。

在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在懷化市最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的，應退回按不滿服務年限折算的住房補貼。

五、政策待遇

1、住房補貼。對引進人才給予一次性住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，全日制碩士研究生4萬元，“雙一流”大學全日制本科生3萬元。

2、生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，全日制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

以上住房補貼和生活補貼按事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)分別由市人才資源開發(fā)專項資金承擔100%、100%、50%。

3、配偶安置和子女入學。從市外引進的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我市入學的，可在全市范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀。

4、醫(yī)療服務。引進的正高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年休假休養(yǎng)一次。引進的高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年免費體檢一次。

5、其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理，對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

1、本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（ http://www.huaihua.gov.cn/rsj/）、懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）公示，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

2、應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3、公告所稱“雙一流”大學名單以2017年9月20日國家有關部委聯(lián)合公布的雙一流建設高校及建設學科名單為準。

本《公告》及其未盡事宜，由懷化市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：懷化市委人才工作領導小組辦公室 0745-2710297、2715629。

  

附件1：懷化市2019年第二輪市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄.xlsx

附件2：懷化市2019年引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc

附件3：2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls

 中共懷化市委人才工作領導小組辦公室

2019年11月27日